Written by אדם כזה או אחר אשר נפגע בעבודתו כתוצאה מתאונה או מחלת מקצוע יפנה לייעוץ אצל עורך דין תאונות עבודה המומחה בכך. גם במקרה בו נפגע האדם בדרך מביתו לעבודה ולהיפך תהיה זו תאונת עבודה ולכן חשוב הייעוץ של עורך דין תאונות עבודה. מעבר לכך, עובדים החושבים שאם קיבלו מקופת חולים תעודה ראשונית לנפגע עבודה ובזה הפגיעה שלהם הוכרה כתאונת עבודה, הרי טעות בידם. עורך דין תאונות עבודה ידריך את העובד הנפגע למי לפנות כי בעצם רק הגוף שהוא המוסד לביטוח לאומי קובע אם האדם נפגע בתאונת עבודה שונות. במידה וישנם חילוקי דעות באם הנפגע נפגע עקב תאונת עבודה כל שהיא, עורך דין תאונות עבודה יפנה לבית הדין לעבודה וייצג את הנפגע מול המוסד לביטוח לאומי.
זכויות העובד בביטוח לאומי
זכויותיו של נפגע תאונת עבודה מהביטוח הלאומי הוא לקבל טיפול רפואי, לקבל פיצוי כספי בעקבות אובדן כושר עבודה זמני או קבוע, לקבל מענק נכות או קצבת נכות זמנית או קבועה, לקבל גמלה או מענק מיוחדים וחד פעמיים ולקבל שיקום מקצועי. יש להיעזר בשירותיו של עורך דין תאונות עבודה על מנת לא לפגוע בזכויות אלו.
מימון הוצאות רפואיות כתוצאה מתאונת העבודה
בנוסף לכך, זכאי הנפגע לקבל מימון מן המוסד לביטוח הלאומי בגין הוצאותיו הרפואיות בעקבות הפגיעה. למרות שקופת החולים ממנת את ההוצאות הרפואיות בשלב הראשון של הפגיעה, אך במקביל דורשת החזרים מהביטוח הלאומי. במידה והמוסד לביטוח הלאומי מכיר בפגיעה כתאונת עבודה, הרי שמן הסתם הוא יממן את כל ההוצאות הרפואיות הכרוכות באתו מקרה. עורך דין תאונות עבודה יכול לעזור בכך, כיוון שלא תמיד הנפגעים יודעים מה הן זכויותיהן הרפואיות.
מימון הוצאות רפואיות שלא בסל הבריאות
המוסד לביטוח לאומי חייב לממן גם הוצאות בריאותיות אשר אינן בסל הבריאות כחלק מטיפול עליו הומלץ לנפגע, ובתנאי שאכן הוכח כי הוא נפגע מתאונת עבודה, ועל כן ישנה חשיבות גדולה לייעוץ של עורך דין תאונות עבודה מומחה ומנוסה ביותר אשר יוכל לספק לכם את מלוא השירות.
