Written by עורכי דין דיני עבודה לייצוג מעסיקים
האם אחד מן העובדים שלכם טוען כי הוא פוטר שלא כדין? האם ברצונכם לנסח חוזה התקשרויות מול עובדים חדשים? האם אתם דווקא טוענים כי אחד מן העובדים שלכם הפר את החוזה שלו? בכל אחד מן המקרים הללו, עליכם לפנות אל עורכי דין דיני עבודה, על מנת שיוכלו לייצג את האינטרסים שלכם בצורה הטובה ביותר. משרד עורכי דין דיני עבודה מרכז בתוכו את כל הידע בתחום של דיני עבודה, ועל כן יוכל להביא אתכם לתוצאות מעולות, ללא כל צל של ספק בסיומו של תהליך.
לקראת העובדים הראשונים
לא מעט מעסיקים, פונים אל משרד של עורכי דין דיני עבודה בכדי שזה יסייע לנסח את החוזים הראשוניים מול העובדים הראשונים שהם שוכרים. עבור המעסיק, התחום של דיני עבודה הוא תחום חדש ואף זר. חובה עליכם להתייעץ עם עורכי דין מקצועיים בתחום. הם יסבירו לכם מה הם החובות שלכם כמעסיקים, מה הם הזכויות שלכם, וכן מה הם החובות והזכויות של העובדים שלכם. בהמשך, הם יתרגמו לכם זאת לחוזה ערוך וחתום.
מה עושים כשמוגשת תביעה?
אפשר שאחד מהעובדים שלכם יגיד נגדכם בשלב מסוים איום לכתב תביעה – בהתלוננות על אפליה במקום העבודה, או על פיטורין שאינם צודקים. במצבים הללו, חובה עליכם לפנות במהירות למשרד עורכי דין דיני עבודה. הם ייסעו לכם להבין היכן אתם עומדים, והאם בטענות של העובד יש בכלל אמת, והאם בית הדין לענייני עבודה בכלל יסכים לקבל את הטענות שלו. כך תוכלו לבנות את קו ההגנה שלכם בצורה טובה ביותר.
ייצוג מול סכסוכים, גישורים ובוררות
חשוב לציין את העובדה כי משרד עורכי דין דיני עבודה יוכל לייצג אתכם לא רק מול בית המשפט ובית הדין לענייני עבודה. הוא גם יוכל לספק לכם שירות מקצועי ברמה גבוהה בעת שאתם תנסו להגיע לגישור מסוים מול העובדים שלכם בסופו של דבר. כמו כן, גם במקרים של בוררות דרך צד שלישי, משרד עורכי הדין יוכל לייצג אתכם היטב לכל הדעות.
